Qué es Entorno Laboral
Saludable?
La motivación es una característica de la
psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona. Es un
proceso que ocasiona, activa, orienta, dinamiza y mantiene el comportamiento de
los individuos hacia la realización de objetivos esperados (López, 2005;
Mitchell, 1982, y otros).
Se define motivación como los procesos que inciden
en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia
el logro de un objetivo (Robbins & Judge, 2009). La motivación ha sido estudiada por muchos
autores que desarrollaron diferentes teorías en las cuales cada uno, según su
punto de vista, pretende explicar las causas de la motivación en las personas.
El entorno
laboral saludable planteado como incentivo es quizás una de las estrategias que
una organización puede implementar con el fin de mejorar las relaciones intra-laborales
y así llevar a una mejor atención en los servicios de salud. Si dentro de las organizaciones de salud
existen entornos enfocados en climas labores saludables los profesionales se
sienten más motivados a trabajar y desempeñar sus labores encaminadas a la
prestación del servicio con calidad, puesto que el relacionarse bien con su
jefe y su compañero de trabajo permiten una mejor comunicación para fines de
terapéuticos, diagnósticos médicos, entendimiento hacia el paciente/o usuario,
y finalmente mejorar la Humanización de los servicios.
Planteamiento del Problema
En las
últimas décadas, las sociedades viven un constante cambio social, económico,
político y cultural, entre otros. Un
cambio de paradigmas y de modelos mentales. Todos estos cambios afectan tanto los modos de
vida de las personas como el vínculo que el individuo establece con las
organizaciones a las que pertenece.
Es esencial que la empresa
logre que el personal, que en ella labore, se encuentre adecuadamente motivado
para alcanzar los objetivos organizacionales y personales. Es importante de que la gente se sienta
valorada, y apreciada.
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