De la Promoción de la Salud

Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido considerada no como un estado abstracto sino como un medio para llegar a un fin, como un recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y económicamente productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no el objetivo de la vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y personales, así como las aptitudes físicas.

     En resumen, como propuesta resultante de este informe se definió una estrategia de promoción de la salud, que apuntó a "informar, influenciar y asistir tanto a individuos como a organizaciones para que acepten más responsabilidad y sean más activos en temas que afectan la salud mental y física", ante la preocupación por las consecuencias de los procesos de industrialización e internacionalización que se experimentaban a nivel mundial y que influían gravemente sobre la desigualdad en el estado de salud de las personas, se realizaron algunas discusiones sobre PS., las cuales enfatizaban el espíritu democrático que debía caracterizarla y privilegiaban la atención de la salud. A continuación, en 1986, se realizó en Ottawa - Canadá, la Primera Conferencia Internacional de Promoción de la Salud, convocada para compartir experiencias y analizar los progresos alcanzados como consecuencia de la Declaración de Alma-Ata sobre atención primaria, entre otros objetivos; razón por la cual se recopilaron enfoques, estrategias y propuestas consideradas indispensables para avanzar en términos de promoción de la salud.

      El principal resultado de esta reunión fue la CARTA DE OTTAWA dirigida a la consecución del objetivo Salud para Todos en el año 2000. Resalta en este documento que:

     La promoción de la salud consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma. Para alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y social, un individuo o un grupo debe ser capaz de identificar y llevar a cabo unas aspiraciones, satisfacer unas necesidades y cambiar el entorno o adaptarse a él.

     La Carta de Ottawa, señalada como el marco de referencia de la promoción de la salud a nivel mundial, destaca la visión integral de la salud y su relación con otras situaciones de la vida, tales como el trabajo mismo, reclamando además una posición comprometida no sólo con la teoría sino también con la práctica de este enfoque. Dentro de las acciones formuladas en la Carta de Ottawa para la promoción de la salud se destacan:

1.           Elaboración de políticas saludables, resaltando la responsabilidad de gobiernos y demás encargados de generar políticas, considerando las consecuencias de éstas en la salud.
2.           Creación de entornos de apoyo, entendiendo el sistema complejo de interrelaciones sociales para procurar momentos de producción y reproducción adecuados para las personas.
3.           Fortalecer la acción comunitaria, para incentivar y permitir la construcción en conjunto del reconocimiento de necesidades y propuestas para mejorar la situación, a través del empoderamiento de las comunidades, apoyadas con acceso a información y financiación.
4.           Desarrollar habilidades personales, con educación y capacitación de personas y grupos, a través de los ambientes sociales en los cuales crece y se desarrolla el ser humano.
5.           Reorientar los servicios sanitarios, responsabilidad compartida más allá de la sola función clínica y curativa del sector de servicios de salud, involucrando muchos otros sectores y personas de la comunidad para ampliar el enfoque hasta incluir las condiciones culturales. Así como también, trabajar en conjunto educación teórica y formación práctica para crear conciencia al respecto.

Beneficios de la promoción de la salud en los lugares de trabajo

Para La Organización	Para Los Trabajadores
·         Un programa de salud y Seguridad bien        administrado      ·         Una imagen positiva y solidaria       ·         Mejora la moral del equipo de trabajo      ·         Reduce la rotación      ·         Reduce el ausentismo      ·         Incrementa la productividad      ·         Reduce costos de seguros por cuidados de la salud.      ·         Reduce riesgos de multas y litigios	·         Un ambiente de trabajo seguro y saludable      ·         Mejora la autoestima      ·         Reduce el estrés      ·         Mejora la moral      ·         Incrementa la satisfacción laboral      ·         Aumenta la destreza por la protección de la salud      ·         Mejora la salud      ·         Mejora el sentido de bienestar